1、不聆聽
不愿聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。
有些人過于自負，從來不把別人的建議放在眼里。搞不懂市場規(guī)律，盲目養(yǎng)豬�？吹阶胸i貴，便盲目發(fā)展母豬，看到市場肉價上漲便盲目擴大商品豬生產規(guī)模，意識不到養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展也是有市場規(guī)律的，往往容易賠到砸鍋賣鐵。懂得聆聽，善于學習，是優(yōu)秀養(yǎng)豬人的特性。
2、不完成
衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看他在有效的時間里完成了什么事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。
養(yǎng)豬容易養(yǎng)好豬難。好的養(yǎng)豬人一定是勤勞的，眼里總是有做不完的活兒。一些人存在著僥幸心理，認為病原微生物看不見、摸不著，日常的消毒打掃徒勞無功。因此，豬舍很少消毒，加上潮濕、衛(wèi)生條件差，遇到環(huán)境突變，時常誘發(fā)疾病。記住，付出與收獲存在一定的正相關。偷懶多了，是要付出代價的。
3、熬夜
不斷熬夜，長期睡眠不足，會使大腦麻木，關系緊張，創(chuàng)造力降低，同時也表明，你不會管理自己的時間。
世界杯期間，習慣熬夜的人越來越多，好在終于結束了。對人而言，這不是一種好的生活方式。夏季因高溫炎熱，會影響生豬正常增長，有些養(yǎng)殖場習慣于采用夜間喂豬法，認為可以快速使豬增重。但是，從健康的角度講，讓豬黑白顛倒害處多多。
4、注意力不集中
注意力不集中，抓不住重點和優(yōu)先級，會導致生活雜亂無章。
不論做什么事都要學會劃分事情的輕重緩急，能夠抓住主要矛盾優(yōu)先解決問題，對于提高工作效率有很大的幫助。養(yǎng)豬過程中難免會遇到各種繁雜瑣碎的事情，集中注意力，找到事情的關鍵所在，從而能夠化繁為簡，四兩撥千斤。
5、沒有計劃
缺乏計劃性是效率的頭號殺手，花時間做計劃，則無需浪費時間在慌亂中不知所措。
豬場管理也要不時地做好計劃，包括飼料生產計劃、原料采購計劃、藥品計劃、資金使用計劃、生產計劃，做好了這些計劃，工作起來就有條不紊，效率倍增。養(yǎng)豬累不累，就看管理能力強不強。
6、經不住干擾
現在人過于浮躁，容易受外界干擾。
豬場生活比較枯燥，養(yǎng)豬每天跟豬在一起，再加上環(huán)境都不是繁華市井，都在窮山僻壤，如果技術不過關，又碰到疫情，然后行情又很糟糕，你怎么辦？心發(fā)飆于事無補，怨天尤人只能惹人煩，草木皆兵容易精神緊張，所以，“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”，這底氣，這氣魄，才是養(yǎng)豬高手的境界。
7、眼高手低
想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單復雜化。
養(yǎng)豬人最忌眼高手低，不論在什么時候，都要記住理論和現實往往存在一定差距。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。剛剛畢業(yè)的大學生一到豬場，總是找不到自己的定位，放不下身段去做一些看似簡單的工作。但是，實踐出真知，往往只有將書本知識和實踐有機地結合起來，才能明白事情的真諦。
8、來者不拒
只要有人來訪，不論提前預約與否，隨時接待，一定會分散精力。
目前規(guī)模化的養(yǎng)豬場都能做到嚴格消毒措施，個別小型養(yǎng)殖戶、散戶總是意識不到這個問題，無論是誰來看豬，來者不拒。豬場進出免疫是豬場管理重要的組成部分，也是最基本的事情。通過消毒，可以將病原體消滅在豬場外，防患于未然。要面子，還是要里子，選哪個？
9、不懂知人善用
資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。
21世紀最貴的是什么？人才！各位看官，不能總以為養(yǎng)豬是個糙活，養(yǎng)豬人是個大老粗。要想把豬場搞好，還得跟自己的員工“拉幫結派”，最好能夠親如一家。留住員工的人，也要留住員工的心。
10、凌亂不堪
當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作凌亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養(yǎng)。
在豬場需要一套完善的時間規(guī)劃體制，來管理好豬的日常生活。什么時候剪尾，什么時候斷牙，什么時候去勢，是么時候喂料、打針、什么時候配種等等都需要依照程序進行。能否把豬生長發(fā)育時期的各個階段需求井然有序地安排出來，最能考驗是否是一個合格的飼養(yǎng)員。
11、拖延癥
真正有成就的人一定不會避重就輕，碰到困難一定迎難而上。
在歐美的養(yǎng)豬業(yè)里，很多員工都是在豬場干了幾年甚至幾十年。而中國豬場的員工歸屬感不強，流動率比較高。豬場新員工容易變成豬場老油條，做事喜歡拖拖拉拉，今天的事明天做，明天的事后天做，做不到，明天再做，明天做不到，后天還可以再繼續(xù)做。沒有一個緊迫的時間感和責任感，往往導致效率低。
12、不會Yes、No
遇事總是不能夠當機立斷，猶豫不決有時也會阻礙事情的發(fā)展。
要養(yǎng)好豬，首先要知道自己真正需要什么。這是一個先有豬還是先有錢的問題�？偸窍萑脒t疑、困擾、迷茫的情緒，這是缺乏獨立意識、意志不夠堅定的表現。未來養(yǎng)豬業(yè)，需要真正把養(yǎng)豬當作事業(yè)的養(yǎng)豬人。
13、開會效率低
浪費時間開各種效率低下的會議。
現在很多養(yǎng)豬廠老板為了提高員工的養(yǎng)殖水平，經常隔三差五開各種會議，有可能是好心辦了壞事。養(yǎng)豬人基本都是“聽眾”，被灌輸各種理念和產品信息，如果沒有起碼的辨別能力，也有可能淪為小白鼠。其實，養(yǎng)豬人更需要多做，多看，多學，多想，以及真正的干貨交流。知己所長，方能補短。
14、停止學習
真正有所成就的人，總是知道自己還有什么可以學習，可以進步，以及應該如何更合理的利用時間。
一般養(yǎng)殖類工作，會涉及到獸醫(yī)獸藥，飼料營養(yǎng)，遺傳育種等跨專業(yè)知識。如果你沒學過，那就得老老實實從零開始。有人或許會問：以前養(yǎng)豬的都是農民大爺大嬸不也一樣嗎？可是，在養(yǎng)豬微利時代，需要科學養(yǎng)殖。即使你是一位行內的專業(yè)人士，也不要忘了學而時習之與溫故知新。
15、不投入
不愿意投入時間和精力，就會錯過很多機會。
養(yǎng)豬沒有想象中那么容易，因此需要熱愛，需要堅守。豬價低迷時跑得最快的人，往往最終也是虧得最慘的那部分。所以，每位投資養(yǎng)豬業(yè)的老板要有心理準備，養(yǎng)豬業(yè)不是你想來就能來，你想養(yǎng)就能養(yǎng)。花錢的地方處處有，賺錢卻要看運氣，想投入一筆資金，就想坐享其成的夢想永遠照不進養(yǎng)豬業(yè)的現實。
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